Emeklilikte yaşa takılanlar EYT düzenlemesi 9 Eylül 1999’dan evvel sigortalı olan prim ve yıl koşullarını Yenibosna Anal Escort tamamlayıp yaşı bekleyenleri kapsıyor
Emekli olmak kriterlerinde çalışma müddeti ödenmiş prim ve yaş baz alınıyor Geçmiş periyotta getirilen bir kanunla emeklilikleri yaş kriterine takılan çalışanlar ise kendilerine yapılanın haksızlık olduğunu Yenibosna Çıtır Escort savunarak emekliliği hak ettiklerini belirtiyor
Bu bahiste yapılan görüşmeler ve yetkililerin beyanları sonucunda EYT çalışmalarında sona geliniyor
Sorun yıl sonuna kadar çözülecek
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım en Yenibosna Masöz Escort son katıldığı TV programında yıl sonuna kadar EYT sorununu çözüleceğini açıklamıştı
Ortak bir tahlil aranıyor
Birbirinden farklı kriterlere sahip EYT’lilerin emekli olmasını sağlayabilmek için ortak bir tahlil yolunun dışında bu Yenibosna Otele Gelen Escort kriterlere nazaran tek tek tahlile gitmek gerektiği de daha evvel lisana getirilmişti
Kamuoyu ve tüm taraflar tahlilin adaletli olmasını bekliyor
EYT’de hangi formüller gündemde
Peki EYT problemini çözmek için nasıl Yenibosna Grup Escort bir yol izlenecek İşte bunun için bugüne kadar lisana getirilen formuller ve içerikleri ise şöyle
EYT için birinci olarak belirlenen tahlil yolunda bayanlarda 7 bin 200 erkeklerde ise 9 bin gün formülü öne çıkmıştı Bu formüle nazaran 9 Eylül 1999’dan evvel sigortalı olanların emeklilik için yaş kaidesi dışında bayan ise 20 erkek ise 25 yılı işe giriş tarihine nazaran de 5 bin ile 5 bin 975 gün primi tamamlaması gerekecekti
6 7 milyon kişiyi ilgilendiriyor
6 7 milyona yakın bir çalışma kümesini ilgilendiren bir düzenleme yolda Emekli olmak için yaş ve prim gün sayısı kaidelerinden rastgele birini tamamlamayanların sayısı yaklaşık 1 milyon 800 bin Bunlardan ikisini tamamlayanların sayısı ise 5 milyonun üzerinde
Emeklilik için üç koşul var
EYT 3 kademeli bir formülasyonu gerektiriyor Bu 3 basamaklı formülasyonun birisi yaş şartını sağlamak Erkekler için 60 yaş bayanlar için ise 58 yaş kuralı bulunduğundan ötürü bir kısmı yaş şartına takılıyor İkincisi emeklilik için sigortalılık müddeti kıymetli Sigortalılık da erkekler için 25 yıl bayanlar için 20 yıl koşulu bulunuyor Bir kısım EYT’liler de bu koşulu taşımamakta Üçüncü kural olarak ödenen prim gün sayısı Yani 5 bin günün üzerinde prim ödeme koşulu bulunuyor
EYT’lilerin koşulları eksik
EYT’lilerin tamamı bu 3 kuraldan ya birini sağlamakta ya 2 sini sağlamakta Kimileri da 3 ünü birden sağlıyor
Kesintili kısmi emeklilik modeli
Kesintili kısmi emeklilik müddet tamamlanması kimi meslek kümeleri için yıpranma seçeneği tartışılan başlıklar ortasında yer alıyor
Kesintili kısmi emeklilik modeli her meslek kümesine nazaran değişebilir Yapılan işin niteliğine nazaran gerekiyorsa 50 yaşın üzerinde SGK ve vergi düzenlemesi yapılarak bunlardan daha düşük oranlı SGK ve vergi kesilebilir Gün sayısını tamamlayanlardan prim hisseleri kesilmeyebilir Böylece mevcutta yaşı doldurmayıp çalışanların maaşları artırılmış olur Emekli etmektense bu türlü bir uygulama olabilir Mevcut şartlarda bu türlü bir düzenleme çalışmak istemeyen ve fiili olarak çalışamayacak durumda olanlara farklı bir uygulamayı beraberinde getirmesi gerekir
Almanya ve Finlandiya modeli
Kamuoyunda Almanya ve Finlandiya modeli üzere modeller de tartışılıyor Yani emekli olduktan sonra ömür uzunluğu belirli nitelikte daha düşük bir emekli aylığı alması gündeme geliyor Ya da en azından muhakkak müddet daha düşük muhakkak müddet dolduktan sonra daha yüksek emekli aylığı alma gündeme geliyor
Zaten şu an dahi emekliliğini hak edip de yaşı doldurmadıysa emekli olmak istiyorsa emekli olabilmekte lakin yaşı doldurmadıkları için maaş almaya hak kazanamıyor
Bu seçeneklerde emeklilik için kaç yıl kaldıysa her yıl için aşikâr oranda aylık kesinti yapılıyor
Sürenin tamamlanması formülü
Prim gün sayısı ve yılını doldurup yaşını doldurmayanlar yaş dolana kadar kısmi olarak daha düşük bir emekli aylığı ile emekli edilebilir Yaşı doldurduktan sonra olağan düzeye gelerek emekli aylığı almaya devam edebilirler